E hoje, eu começo este texto, refletindo sobre as mais de 600 mil vidas que se perderam, 612 mil famílias (até o dia em que este arquivo está sendo escrito) que não tem mais o seu ente querido e que além das mazelas já conhecidas por nós antes enfrentadas(fome, desemprego, falta de saneamento básico em algumas de nossas cidades do país) agora, também temos mais este impacto para lidar e ver como uma Pandemia veio para nos ensinar que o mais importante é pensarmos um pouco mais em como podemos ajudar o próximo nessa jornada de se alocar no mercado, que particularmente em 2020 cresceu muito para o nosso mercado de Design Gráfico, segundo dados da IBISWord o mercado deve movimentar em média em 2021 US$ 45.8 Bilhões no mundo.
Uma das áreas que mais cresceu nos últimos anos, desde 2017 segundo a consultoria Robert Half entre 2019 e 2020 as vagas para UX aumentaram pelo Menos 50% em relação aos anos anteriores, e essa necessidade das empresas, hoje, em 2021, se reflete em centenas de vagas ofertadas no mercado, mas sem a quantidade de profissionais que corresponda a estas necessidades das empresas.
Somente nos últimos 3 meses de 2020, a procura por estes profissionais cresceu 221%, subindo a procura de 899 para 4.700 vagas, mostrando assim que realmente este crescimento precisa ser atendido com mão de obra qualificada.
Em completo contraponto a isso tudo, os dados de desemprego no Brasil são assustadores! Em 2021 taxa de desemprego no Brasil ficou em 14,1% no 2º trimestre de 2021 (segundo o IBGE), sendo destas 14,4 milhões de pessoas jovens, pretas, da região Nordeste, sendo a maior taxa desde 1993.
Foi então pensando nestes dados alarmantes, que resolvi usar o meu CONHECIMENTO para ajudar pessoas! De forma inicialmente bem simples, reservei 6 horas da minha semana para dedicar a ajudar pessoas que estivessem com dificuldade para se alocar no mercado de UX, e que precisassem de alguma orientação para que isso se acelerasse. Criei um quadro Kanban no Trello para de forma organizadas determinar tarefas que achava relevantes para a jornada daquela pessoa naquele momento, e a acompanhava periodicamente na realização destas tarefas semanalmente e avaliava o andamento destas atividades dando a esta pessoa feedbacks que pudessem ajudá-la a alcançar o resultado que ela esperava.
Inicialmente, as práticas de Design e Metodologia Ágeis foram muito úteis e importantes na orientação delas, e me ajudou a entender como esse processo poderia ser aperfeiçoado com o tempo para melhor atender aos mentorandos que viriam no futuro!
Deu certo! No começo as mentorias tinham 6 meses de duração e eram semanais, porém, o que se percebeu foi que não era necessário para todos esse tempo e que alguns deles precisavam apenas de 1 mês para entender e calibrar a sua jornada dentro de UX para conseguir a sua primeira oportunidade. Foi importante também sistematizar essa rotina de acompanhamento destas mentorias, pois assim no futuro, se outros mentores viessem fazer parte da iniciativa UX Mentory, tudo seria muito mais fácil de ensinar e reproduzir :)
Desde a sua concepção, o programa de mentoria tinha como pilar a DIVERSIDADE, dando preferência: mulheres, pessoas pretas, LGBTQIAP+ que buscassem entendimento na sua jornada para alocar-se no mercado de Design como um todo (não só de UX).
Hoje o projeto que começou comigo em meados de Março de 2020, mentorando 6 pessoas, conta com um time de 10 pessoas, sendo 3 delas mentoras e 7 outras que ajudam voluntariamente no crescimento da iniciativa e que conta com o suporte à 20 pessoas dentro do nosso programa de mentorias, que hoje conta com uma periodicidade variável (de acordo com a necessidade de cada um), com cerca de 38 candidatos aguardando por mentorias completamente GRATUITAS com iniciativas de atendimentos individuais e em grupo e 3 turmas com aproximadamente 21 alunos cada, eventos para evidenciar as características de mercado e como eles podem fazer parte do contexto de Design com orientações pontuais quanto a sua carreira, cursos, livros e guias de estudo escritos especificamente para a sua jornada.
O que fica de aprendizado depois de quase 2 anos de Pandemia, é que ajudar o próximo também faz parte da nossa missão como Designer! Dedicar ao menos 2 horas por semana para prestar auxílio a quem ainda não encontrou o seu caminho na sua jornada no Design e que ajudar o próximo, talvez ajude pelo menos + 5 pessoas de uma mesma família.
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Fontes
Estudo mostra que pandemia piorou cenário de emprego para as negras
Brasil soma recorde de 14,8 mi de desempregados em meio à crise da pandemia
Mesmo após crise gerada por pandemia, Brasil terá 10 milhões de desempregados, dizem economistas
Design: pesquisa com 17 mil profissionais e tendências de UX para 2020.
Homem cis, preto, gay, Designer de Produto @ Tembici, atuo diretamente com a criação de produtos digitais em uma esfera de atuação ponta-a-ponta (desde a pesquisa até a concepção e validação do produto), atualmente sou mentor de carreira de UX (no projeto de iniciativa minha chamado UX Mentory e no PretUX). Venho de um background de 12 anos na TI como Dev Frontend e entusiasta de Psicologia Cognitiva, Antropologia do Consumo e pesquisas relacionadas ao comportamento humano para a Experiência do Usuário. E hoje vim falar um pouquinho sobre um dos meus projetos mais sensacionais dos quais eu mais me orgulho! O UX Mentory - O projeto de mentoria de carreiras de UX que visa ajudar pessoas a se posicionarem no mercado de Experiência de forma gratuita e com o grande objetivo de ter aqui no mercado mais pessoas pretas e LGBTQIAP+ em iniciativas de Produto e Liderança de Design.
