Design 2022
Guilherme Zaia Lorenz
Product Designer no Carrefour e fundador da Klotar
Geek, Viajante

Maturidade no Design

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Hoje em dia, vemos cada vez mais o Design ou até mesmo a área de Produtos Digitais criando uma "glamourização" de startups, pelo fato delas terem sido criadas por meio de uma cultura de inovação e já serem em sua maioria 100% digitais. 

Mas nesse artigo convido vocês a fazerem uma reflexão. Será que startups são os melhores ambientes para podermos ganhar maturidade em design?

Pra quem não está familiarizado, startups são empresas enxutas que tem em seu princípio a inovação sobre algum produto ou serviço em que as pessoas estão insatisfeitas e em sua grande maioria já entende sobre Design e Inovação. Para quem já está começando a trabalhar na aréa, elas são empresas onde você não precisa defender muito o processo de inovação e já tem uma área de Design criada, parece ser a melhor escolha.

Em contrapartida, temos grandes companhias em diversas áreas (varejo, financeiro, saúde, educação), que possuem processos mais burocráticos, milhares de equipes e que ainda está aprendendo a lidar com Produtos Digitais. Mas pelo seu tamanho possuem inúmeros desafios diferentes que não serão solucionados da noite para o dia.

Para ajudar esses dois cenários de empresas, ainda temos nosso novo "normal" de carreira. Alguns anos atrás o ideal de uma boa carreira era conseguir um emprego numa boa empresa e continuar nela até se aposentar. O novo habitual acaba sendo mudar de empresa em busca por novos desafios em ciclos muito menores, e isso tem consequencias boas e ruins. A boa é que cada vez mais as pessoas estão conseguindo trabalhar com aquilo que gostam, e a ruim no meu ponto de vista, se você já está numa carreira que faz sentido, essa troca acaba prejudicando sua inteligência emocional de lidar com crises.

Esse novo modelo de carreira, onde a busca do crescimento profissional acontece em todos momentos, é profundamente ligado aos cenários de startups onde o tempo é acelerado ao máximo, e isso acaba fazendo com que companhias gigantes e que não possuem essa agilidade acabem ficando com uma ausência de profissionais.

Mas será que não estamos mais dando atenção para grandes companhias, por causa desse novo modelo de trabalho e pelo ensino em Produtos Digitais falar que o ideal é trabalhar em Startups e empresas inovadoras? Ou não existem desafios e oportunidade de crescer dentro dessas empresas?

Guilherme Zaia Lorenz

UX Designer Senior no Carrefour Brasil e mentor de UX Design e UI Design. Tenho mais de 6 anos de experiência em setores como FinTechs, Varejo e HeathTech, onde ajudo empresas a evoluirem os processos de Design e no final de 2020 fundei a Klotar.

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